为进一步加强学校中层干部队伍建设，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，扩大学校干部选拔的民主化进程，拓宽选人用人渠道，激发学校干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出，保证学校的可持续发展，8月24日下午，常州市青龙实验小学在报告厅召开中层干部竞聘大会。

会议伊始，强书记具体介绍了本次竞聘的程序，候选人的情况，以及中层竞聘工作意义，随后按照部门先后顺序进行竞聘演讲及答辩。

经过前期自主申报、资格审查，共有3位教师参与竞聘。3位竞聘候选教师怀着对工作的热忱和对教育事业的情怀，从自己的切身实际出发，结合自身工作经历和岗位认知，围绕工作思路和任职举措等进行了精彩的竞聘演讲，赢得了在场参会教师的阵阵掌声。针对她们的竞聘岗位，领导小组结合实际对竞聘教师分别进行了岗位提问，竞聘老师们自信又肯定的回答赢得了老师们的一致好评。

全体教师结合竞聘教师日常的德、能、勤、绩、廉进行综合考量，郑重地填写了民主测评表。最后，综合民主测评和领导小组测评得分，领导小组拟定初选名单，予以公示。整个过程公开、公平、公正。

本次中层干部的竞聘，遵循民主、公开、公正、择优的用人方针，将优秀教师吸纳进学校干部队伍，有利于中层队伍的梯队建设，为蓬勃生长的青小增添了新力量。

（撰稿：程晓晓   审核：强大琴）