为加强学校中层干部队伍建设，优化中层干部队伍结构，提升学校管理工作水平，8月26日下午，常州市青龙实验小学召开中层干部岗位竞聘大会。会议由胡茹芳副书记主持，全体教师参加会议。                            

 会议伊始，胡书记具体介绍了本次竞聘的程序，候选人的情况，以及中层竞聘工作意义，随后按照部门先后顺序进行竞聘演讲。

根据《天宁区学校中层干部管理办法》文件精神，依据学校实际情况及应设岗位职数，学校成立竞聘工作领导小组。经过前期宣传动员、个人申报、资格审查等相关流程，共有2位老师作为候选人参加此次竞聘。                    

随后两位候选教师根据岗位设置，从个人基本情况、工作业绩、任职优势及工作设想作了精彩的竞聘演讲，条理清晰，自信大方。                   

演讲结束后，评委们一一提问，候选教师即兴答辩。精彩的演讲，智慧的应变赢得了在场参会教师的阵阵掌声。对于竞聘老师来说，这是一次锻炼提升的宝贵机会，更是一次突破和发展自我的新征程。

全体教师结合竞聘教师日常的德、能、勤、绩、廉进行综合考量，郑重地填写了民主测评表。最后，综合民主测评和领导小组测评得分，领导小组拟定初选名单，予以公示。整个过程公开、公平、公正。

“百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航”。本次中层干部竞聘工作，为学校发展注入了新的活力，是青小完善管理，加强干部队伍建设的重要举措，有力推进学校各职能部门的高效运转，为学校高质量发展奠定坚实的基础。

                                             （撰稿：丁雪莲   审核：胡茹芳）